Nos engagements

La vocation de TIL et du Groupe VITAPROTECH - la sécurité des biens et des personnes - la rapproche tout naturellement de la démarche du développement durable : aussi bien au niveau environnemental, que dans ses volets humains et économiques.

L’exigence d’atteindre la performance économique tout en respectant l’environnement et l’équité sociale a toujours été celle de TIL TECHNOLOGIES, qui l’a intégrée à sa stratégie, à sa culture et à ses activités quotidiennes.

> Téléchargez la Charte RSE du Groupe VITAPROTECH

C’est donc tout naturellement que la société continue à souscrire, depuis 2004, au Pacte Mondial mis en place par l’ONU et s’engage à toujours respecter ses 10 principes.

> Consultez le dossier des engagements de TIL pour Global Compact en 2019    

La certification ISO 45001:2019

La Direction de TIL TECHNOLOGIES poursuit son engagement pour l’amélioration continue avec la certification de l’ensemble des activités de conception, fabrication, vente de des systèmes de contrôle et de gestion des accès physiques de bâtiments et de sites industriels, formation et services associés selon la norme ISO 45001 : 2019.
Dans un environnement technologique de la cybersécurité, TIL TECHNOLOGIES s'efforce de proposer à ses clients des produits :

• Innovants,
• Sécurisés,
• Fiables et évolutifs
• Respectueux de l'environnement.

Ainsi TIL TECHNOLOGIES met en place un système de management de la qualité basé sur :

Un développement permanent de matériel et de logiciels à la pointe des dernières technologies,

Une écoute permanente des marchés et des clients afin d'assurer la meilleure réactivité et compétitivité,

Le maintien de connaissances et de compétences de haut niveau.

Dans ce cadre la Direction est partie prenante et s’engage à travers la présente politique à :

• Etre conformes aux exigences légales et autres exigences applicables au site.
• Maintenir à l’aide du système de management la structure organisationnelle et les moyens nécessaires pour l’amélioration continue de la maîtrise de nos activités.
• Evaluer régulièrement les résultats obtenus et à mettre à jour cette politique pour toujours s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

L'ensemble du personnel adhère à cette vision afin d'assurer à TIL TECHNOLOGIES sa notoriété et sa pérennité.

La certification ISO 9001:2015

TIL et SORHEA, deux sociétés du Groupe VITAPROTECH, comptent parmi les premières entreprises à obtenir la certification ISO 9001:2015. Cette certification marque 3 volontés fortes de la direction de TIL :

Améliorer l'écoute client

Maîtriser la chaine entre les services de l'entreprise

Offrir les outils pour une meilleure efficacité de tous les acteurs de TIL.

En parallèle une réorganisation du Service Client de l'entreprise a été mise en place. Celui-ci regroupe désormais sous une seule et même direction la Formation, le service Projets, le Support Téléphonique et le SAV Matériel.

Cela confirme encore une fois la priorité accordée par TIL à répondre aux attentes de ses clients.

La prise en compte de la protection de l’environnement

Dans sa conception produit, TIL s’est fixé plusieurs objectifs liés au développement durable :

• Concevoir des produits peu énergétivores
• Privilégier l’augmentation de la durée de vie des produits
• Participer à diminuer l’usage des métaux et plastiques (réduire les tailles des produits et composants, limiter les besoins de câblages…)
• Participer à diminuer l’usage des produits toxiques (moins de batteries nécessaires)

TIL TECHNOLOGIES s'est également engagée depuis avril 2008 auprès de l'éco-organisme RECYCLUM à contribuer ou à pourvoir à l'enlèvement et au traitement des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) professionnels tout en respectant la législation en vigueur.

Un projet social responsable

TIL TECHNOLOGIES répond aux critères de labellisation Empl’itude en 2020 et atteste de son engagement en matière de Responsabilité Sociale définie suivant trois axes :

• Les actions favorisant l’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle
• Les actions relatives au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des collaborateurs
• Les actions garantissant la pérennité de la démarche et le partage de bonnes pratiques

Égalité Professionnelle Hommes/Femmes

TIL TECHNOLOGIES s'engage pour l'égalité Hommes/Femmes :

• Année de référence : 2022
• Date de fin de période : 31/12/2022
• Nombre de salariés pris en compte pour le calcul : 76
• Total de points obtenus : 35
• Index : non calculable